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Wenn Recruiting digital wird

04.04.2024
Autorin: Jennifer Plaggenborg

Im Jahr 2018 begann alles mit einer Drohne, einer Garage und einem kleinen Büro. Michael Schiwy, ein ambitionierter Unternehmer aus Friesoythe, verfolgte seinen Traum und gründete das Start-up-Unternehmen „Schiwyair“. Aus bescheidenen Anfängen hat sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt. Heute besteht das Team von Schiwyair aus insgesamt zehn talentierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Vom Arbeitsunfall zur Leidenschaft: Michael Schiwy (Geschäftsführer) verwirklichte seine Träume und machte Schiwyair zu einer führenden Marke in der Medienproduktion.

Die Liebe zur Drohnenfotografie begann bereits vor seinem Unfall. Als Michael Schiwy zum ersten Mal eine Drohne in die Luft steigen ließ, war er fasziniert von der einzigartigen Perspektive und den atemberaubenden Aufnahmen, die er machen konnte. Er erkannte das enorme Potenzial dieser Technologie und entschied sich, seine Fähigkeiten in der Luftbildfotografie zu vertiefen. 

Nach einem schweren Arbeitsunfall, bei dem er sich einen fünffachen Beckenbruch zugezogen hat, musste er sich einer langen Phase der Rehabilitation unterziehen. Mehr als zwei Jahre konnte er seinen Beruf als Handwerker nicht ausüben und entschied sich schließlich für eine Umschulung zum Groß- und Außenhandelskaufmann. Während dieser Zeit wurde die Drohnenfotografie zu einem wahren Lichtblick. 

Die Leidenschaft zum Beruf machen

Nachdem Michael Schiwy wieder auf die Beine gekommen war, entschied er sich, seine Leidenschaft zur Drohnenfotografie zum Hauptberuf zu machen. 2018 gründete er Schiwyair und begann seine Expertise in der Medienproduktion einzusetzen. Sein Produktportfolio war zunächst auf Drohnenaufnahmen beschränkt. Mit der Zeit begannen die ersten Social-Media-Kunden auf ihn zuzukommen und auch die ersten Anfragen für Videoproduktionen trafen ein. Daraufhin suchte er nach einem Videografen.

Im Jahr 2020 kam Philipp Plaggenborg zum Team hinzu, der nicht nur Erfahrung in der Videoproduktion sowie im kaufmännischen Bereich mitbrachte, sondern auch im Webdesign. Dies erweiterte das Angebot von Schiwyair, sodass auch die ersten Kunden für Webdesign-Projekte gewonnen wurden. Seitdem verzeichnet Schiwyair ein kontinuierliches Wachstum. Mit Projekten wie OM Classics (YouTube-Produktion) und Optimas (Produktfilme) erhielten sie die ersten bedeutenden Aufträge. „Diese Kunden sind bis heute Teil unseres treuen Kundenstamms und vertrauen weiterhin auf unsere Arbeit. Sie werden regelmäßig mit neuen Videoproduktionen versorgt“, betont Michael Schiwy. 

Schiwyair hat es geschafft, sich einen Namen in der Medienproduktionsbranche zu machen, indem es innovative und qualitativ hochwertige Lösungen für seine Kunden bietet. Durch die Kombination von Technologie, Kreativität und professionellem Know-how hat das Unternehmen Projekte realisiert, die die Erwartungen der Kunden übertroffen haben.

„Vergleicht man unsere frühesten Videoaufnahmen mit den aktuellen Arbeiten, wird deutlich, welch erhebliche Entwicklung wir durchlaufen haben. In den letzten Jahren haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und aus jedem Projekt wertvolle Erfahrungen gewonnen“, blickt Philipp Plaggenborg zurück. Die Qualität der Arbeit und das Engagement des Teams führten zu einer stetigen Zunahme von Aufträgen und zur Etablierung des Unternehmens als führende Marke in der Branche.

Das Wachstum der Geschäftsfelder

Mit dem Wachstum des Teams sind auch die Geschäftsfelder von Schiwyair expandiert. Ursprünglich auf Drohnenaufnahmen spezialisiert, bietet das Unternehmen nun ein breites Spektrum an Dienstleistungen in der Medienproduktion an. Dazu zählen Filmproduktion, Fotografie, Webdesign, Social-Media-­Betreuung, Grafikdesign, Recruiting und das gesamte Online-Marketing. Schiwyair hat sich erfolgreich zu einer One-Stop-Agentur für Medienproduktion entwickelt und bedient Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen: Handwerk, Industrie, Event, Tourismus uvm.  

Recruiting in der digitalen Ära

Das Thema Recruiting gewinnt in der heu­tigen Zeit immer mehr an Bedeutung. Ins­besondere die Corona-Pandemie hat das Recruiting nachhaltig beeinflusst und eine verstärkte Digitalisierung in diesem Bereich ausgelöst. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile der Mitarbeitersuche auf Social-Media-Plattformen und setzen auf kreative Ansätze, um offene Stellen zu besetzen.

Die Suche nach qualifizierten Fachkräften gestaltet sich auf herkömmlichen Stellenportalen oft als langwierig und herausfordernd. Im Gegensatz dazu ermöglicht die gezielte Schaltung von Anzeigen auf Social-­Media-Plattformen eine schnellere und effizientere Besetzung von Stellen. Die Nutzung digitaler Kanäle ermöglicht es Unternehmen, eine breitere Zielgruppe anzusprechen und so das Potenzial für qualifizierte Bewerber zu erweitern. 

Ein Pionier im innovativen Recruiting

Schiwyair hat sich in dieser sich wandelnden Recruiting-Landschaft als ein Vorreiter für innovative Ansätze etabliert. Das Unternehmen hat erkannt, dass herkömmliche Methoden nicht mehr ausreichen, um die besten Talente für seine Kunden zu gewinnen. Mit einem klaren Fokus auf kreatives und effektives Recruiting hat Schiwyair bereits vielen Unternehmen erfolgreich bei der Suche nach Fachkräften geholfen.

Ein gutes Beispiel für Schiwyairs innovative Herangehensweise an das Recruiting ist das Azubi-Recruiting-Musikvideo, das sie im vergangenen Jahr für die Firma Auto Jacobsen aus Cloppenburg gedreht haben. Dieses Video war nicht nur eine Stellenanzeige, sondern ein kreativer Meilenstein in der Branche. Das Video vermittelt nicht nur Informationen über offene Ausbildungsstellen, sondern es fängt auch die Unternehmenskultur und die Begeisterung für die Arbeit bei Auto Jacobsen ein. Es zeigt die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Aktion und vermittelt ein authentisches Bild davon, wie es ist, Teil des Teams zu sein. Die kreative Präsentation des Unternehmens zog die Aufmerksamkeit junger Talente auf sich.

Die Macht der Kreativität im Recruiting

Die Erfolgsgeschichte von Schiwyair im Bereich des Recruitings zeigt, dass Kreativität und Innovation entscheidende Faktoren in der modernen Personalbeschaffung sind. Diese innovative Herangehensweise verdeutlicht, dass Unternehmen heute mehr tun müssen, um die besten Talente anzu­locken. Es geht nicht nur darum, Stellen zu besetzen, sondern auch darum, eine starke Verbindung zu potenziellen Bewerbern herzu­stellen und die Unternehmenskultur authentisch zu vermitteln. Schiwyair hat bewiesen, dass Recruiting in der digitalen Ära eine Gelegenheit ist, kreativ zu sein und neue Wege zu beschreiten. 

Die Vision und die Zukunft

Für Schiwyair ist dies erst der Anfang. Das Unternehmen strebt danach, kontinuierlich zu wachsen und seinen Kunden innovative und hochwertige Lösungen anzubieten.

Michael Schiwy und sein Team haben eine klare Vision für die Zukunft des Unternehmens: Sie wollen weiterhin Trends setzen und die Grenzen der Medienproduktion erweitern. Neue Technologien und kreative Ansätze sollen genutzt werden, um den Kunden einzigartige und beeindruckende Ergebnisse zu liefern.

Das Unternehmen hat bereits große Erfolge erzielt, indem es mit namhaften Kunden zusammengearbeitet hat und in verschiedenen Medienprojekten eine herausragende Qualität geliefert hat. Schiwyair hat das Vertrauen seiner Kunden gewonnen und wird weiterhin bestrebt sein, ihre Erwartungen zu übertreffen.

Schiwyair ist nicht nur ein Unternehmen, son­dern eine Erfolgsgeschichte von Leidenschaft, Entschlossenheit und Innovation. Von bescheidenen Anfängen hat sich das Unternehmen zu einem Vorreiter in der Medienproduktion entwickelt. Mit einem engagierten Team und einem klaren Blick auf die Zukunft wird Schiwyair weiterhin die Branche beeinflussen und Kunden mit herausragenden Medien­lösungen begeistern.

Weitere Informationen sowie Referenzen unter www.schiwyair.de. 

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